为贯彻落实全市作风大转变教育整治工作动员部署会精神，我市各地各部门采取多种形式，各出实招推进作风教育整治工作。

　　信江新区党工委要求各单位召开专题民主生活会，集中查找存在的各种不良作风和突出问题，形成书面剖析材料并提出整改措施。同时，要求辖区内所有基层党组织召开党支部会议，党员在党支部会议上表态发言，单位形成切实可行的整改方案，主要领导签字背书。市总工会将干部作风建设与年度评先评优相结合，纳入全市工会重点工作年度考核内容，实行“百分评比”。同时建立干部作风建设形势分析制度。市审计局在6月份分三个阶段创新开展机关纪律作风专项整治月活动。第一阶段集中学习教育，提高政治站位。第二阶段查找问题，围绕专项整治内容，梳理存在问题和管理漏洞。第三阶段整改问题，建立整改台账，逐项落实和销号。市人社局在局机关走廊和市就业局、市社保局、市医保局、劳动监察局窗口设置征求意见箱，公开投诉电话和电子信箱，接受群众监督举报。市市场监管局创新举措，严抓工作纪律，利用移动执法终端实施上下班打卡。市地税局为全面了解和掌握全市地税系统政治生态和作风建设情况，对本系统干部职工和其他单位有关人员（包括纳税人、社会监督员、人大代表等）组织开展问卷调查活动。市科技局开展科技服务大调研，了解掌握科技人员在科技服务中守纪情况，帮助企业排忧解难。市林业局在全局干部职工中开展自查自纠，通过领导点、同事提、自己找等方式，对照“怕、慢、假、庸、散”五个方面作风顽疾，查摆自身作风方面存在的突出问题，形成自查清单。鹰潭日报社于6月7日起在《鹰潭日报》推出“坚持不懈推进作风建设”栏目和“作风建设书记谈”访谈录系列报道，截止目前《鹰潭日报》和新媒体刊登有关作风教育整治文章20余篇。市信息办在单位网站首页开辟“干部作风大转变教育整治”专栏，制作“干部作风大转变教育整治”专题宣传栏。市驻沪办实现“线上”“线下”全覆盖，通过沪办工作群、两学一做微信工作群及制作张贴宣传标语学习传达作风教育整治工作精神，营造浓厚氛围。（市作风办）