主持人：刘书记您好！你好 观众朋友们大家好 据了解，新一届月湖区委在换届以后就开展了“践行‘两学一做’，改进干部作风”主题教育实践活动，取得了初步成效并转入常态化，主题教育活动与省、市作风建设工作部署高度契合，请您谈谈月湖区在抓作风建设上有什么好的做法和成效？

 

　　刘军生：加强作风建设是全面从严治党新常态下的政治要求，是新常态下实现新作为的重要保障。当前，省市相继召开的干部作风大转变教育整治动员部署会，特别是省委刘奇书记提出的“怕、慢、假、庸、散”五大作风之“症”，市委书记郭安开出的“严、细、实、快、廉”五剂“药方”，既是一记猛拳，又是一缕清风，为月湖区下一步全面开展作风建设提供了方法和路径。

　　月湖区委对作风建设高度重视，始终把作风建设作为推动工作的重要抓手，抓细抓小，抓常抓长。一是领导带头，以上率下。区四套班子县级领导坚持示范带头，以上率下，要求别人做到的自己首先做到，要求别人做不到的自己坚决不做。2016年，九届区委换届后的第一个周末，我就组织区四套班子同志前往弋阳方志敏烈士纪念馆，传承红色基因，接受革命传统再教育。二是建章立制，从小抓起。把加强作风建设作为新一届班子的“先手棋”。换届后不久，就在全区开展“践行‘两学一做’，改进干部作风”主题活动，制定出台“一方案两规定”，从干部上下班、请销假、规范抽（借）调人员等小事入手，重点整治干部作风方面存在的“慵懒散”等十六个方面的突出问题，通报曝光典型问题涉及30多个单位40余人次。三是压实责任，从严考核。压实各单位党委（党组）作风建设主体责任，实行“末位差评”制，对单项分值70分以下且排名末位的单位进行通报，责成该单位“一把手”在全区大会上作检讨，当年该单位党风廉政建设责任制考核不得评为合格以上。通过作风整顿，风清气正的政治生态、干事创业的浓厚氛围正在逐步形成。

　　虽然我区在作风建设上取得了初步成效，但刘奇书记指出的五类问题在我区还不同程度的存在。我们将坚决响应中央、省委、市委加强作风建设的号召，按照上级关于作风建设新的要求，巩固作风整治成果，不断将作风建设引向深入，以作风的大改进推动月湖的大发展。

　　

　　主持人：6月5日市里对干部作风建设进行了部署，月湖区迅速动员部署，广泛宣传发动，在全区已形成了浓厚的氛围。不过，抓作风建设的根本目的在于推动工作，促进发展。刘书记，月湖区要如何通过改进作风促进经济社会的发展？

 

　　刘军生：干部作风的好坏事关党和政府的形象、也事关人心向背、更事关经济和社会的发展。我们将始终把作风建设贯穿经济社会发展全过程，做到思想不松、工作不停、力度不减，做到作风建设和经济社会发展两手抓，两促进。

　　一是倡导担当实干的好作风。区委始终坚持“赛马场上选良驹，攻坚战场看干部”，注重在项目建设、脱贫攻坚、招商引资一线锤炼干部锻炼干部，以好的作风推动工作落实。去年我区将全区40项重点工程项目两两分组、进行两两PK，实行区委每月一调度、区政府每半月一调度，充分调动干部工作的积极性，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。2017年，全区共提拔干部35名，其中参与重点工程、中心工作的干部占到60%。下一步，我区将按照市委“三大四聚”发展路径和“六强四动一保障”工作思路，狠抓各项工作落实，努力为富裕美丽幸福现代化鹰潭建设贡献力量。

　　二是全面整治干部作风顽疾。对照刘奇书记提出的“怕慢假庸散”五类问题，认真对照查摆，把问题发现在先、整改在前。紧盯“四风”问题、中央八项规定精神和“微腐败”，常态监督“两规定”等制度落实情况，大力倡导“严、细、实、快、廉”工作作风，既盯住纪律底线红线，又管住干部作风细节。

　　三是大力营造一流营商环境。围绕优化环境，强化责任追究，加大对作风建设中领导关注、群众关心、反映强烈问题的处置力度，加快打造一流的政务环境、一流的法治环境、一流的宜居环境、一流的人文环境。对破坏发展环境的行为“零容忍”，对阻碍重点项目建设、破坏发展环境的人和事，不论涉及到谁，我们都将坚决严查重处，决不姑息迁就，通过党风政风带动社风民风，营造良好的发展环境。

　　

　　主持人：众所周知，城市管理涉及面广、对象众多、情况复杂，工作难度大。郭书记到月湖调研时重点谈了城市管理的问题，指出城市管理月湖区是首任首责、责无旁贷。请您谈谈，月湖区将如何以作风大转变促进城市管理，提升城市管理水平，提高城市管理效率？

 

　　刘军生：城市管理是重大的民生工程，也是经济社会发展的问题。我们区将按照市委提出的“推动城市建管强起来”的总体要求，强化主责主业意识，坚持“霹雳手段”、“绣花”功夫并举，严管重罚同长效管理结合，压茬推进，不断提升城市形象和品位。

　　一是坚持问题导向。以全市城市管理和执法体制改革为契机，组织三级干部下社区，心思下沉、眼睛下看，脚步下移，主动打捞问题，找准城市管理的“痛点”和“怨气点”，瞄准城市顽疾开火，向城市“沉疴”开刀，积极回应百姓关注，切实提升群众的满意度和获得感。

　　二是全面开展城区环境综合整治。我们将聚焦城市管理主责主业，按照全市“魅力鹰潭，幸福家园”城区环境综合整治三年行动方案要求，举全区之力，集全民之智，全力以赴做好由我区牵头的10项和配合的18项环境综合整治工作，坚决打赢城市治理攻坚战、蓝天保卫战和水体治理歼灭战，推动城市精细化、精致化管理。

　　三是加快构建长效管理机制。制定出台《月湖区城乡环境综合整治网格化管理意见》，实行县级领导包片、部门挂点、干部进网格，全面形成齐抓共管的工作合力。充分发挥社会组织、志愿者、楼栋长、理事长、单元长和社区“五老”人员的作用，积极引导居民参与城市管理，加快形成共治共建共享的城市管理工作格局。同时，我们将通过严格的考核、严格的奖惩、严格的问责，以作风整治倒逼责任落实，打造“魅力鹰潭，幸福家园”月湖样板。

　　

　

　　主持人：月湖区地处中心城区，干部少但中心任务重，更需要调动干部的积极因素，凝聚正能量，实现新作为，请您谈谈在持续改进作风、调动干部精气神上有什么思考和对策？ 

 

　　刘军生：新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。我们常讲，路线确定后，干部是决定因素。正因为我区干部少任务重，月湖的干部更应该主动担当，积极作为。下一步，我们将从三个方面强化作风建设提高干部精气神。

　　一是加强教育，在思想上“补钙”。经常教育提醒，引导干部树牢世界观、人生观、价值观，大力倡导正确的事业观和业绩观，增强使命担当，推动全区各级干部把智慧和力量凝聚到月湖发展上来。同时，加强领导干部作风建设，压实主体责任，督促各级领导干部带头转变作风，以“关键少数”作风转变带动整体作风转变。

　　二是用好干部，在导向上“引领”。树立正确的用人导向，坚持“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，把那些作风务实、踏实干事、成绩突出的干部提拔到重要岗位上来，对不适宜担任现职的干部，不换态度就换人，促进干部干事创业，担当有为。

　　三是强化保障，在事业上“撑腰”。既在工作上加压，也在思想上解压，完善激励机制，落实容错纠错机制，在思想上、生活上关心关爱干部，鼓励干部干事创业。

　　

　　主持人：刘书记在我们今天的采访即将结束之前，您有什么话是与大家共勉的吗？

　　刘军生：习总书记强调，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，必须坚持“抓常、抓细、抓长”。抓常，就是经常抓、不停歇、见常态。像钉钉子一样，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，融入工作，常抓不懈，钉牢钉实，不搞“两张皮”，不搞“一阵风”。抓细，就是深入抓、敢较真、见实招。踏石留印、抓铁有痕，对存在的作风问题，扭住不放，一步一个脚印，扎实推进。抓长，就是建机制、持久抓、见长效。作风建设，只有进行时，没有完成时。我相信，在市委、市政府的坚强领导下，通过驰而不息改进作风，广泛凝聚各方力量，富裕美丽幸福现代化鹰潭的蓝图一定会早日实现！谢谢大家！

 

　　主持人：非常感谢刘书记今天在百忙中接受我们的采访，谢谢您！